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OC&C

Hidden Champion in der Kategorie: Konsumgüter & Handel

15 Büros
900 Mitarbeiter
Seit 1987
  1. 2003
  2. 2012
  3. 2018
  4. 2026/27

Maßgeschneiderte Lösungen für internationale geschäftliche Herausforderungen

OC&C ist eine führende globale Strategieberatung mit 15 Büros weltweit. Wir arbeiten auf Vorstandsebene und bieten Lösungen für die spannendsten strategischen Herausforderungen in der Beratung. Wir arbeiten in der Regel für FTSE250-Unternehmen oder deren internationale Äquivalente, große Private Equity Häuser und gelegentlich, in besonders interessanten Situationen, auch für kleinere Organisationen. Hierbei arbeiten wir branchenübergreifend, sind aber auf Einzelhandel, Konsumgüter, Touristik & Freizeitgewerbe, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert.

Wir bieten in unserem deutschen Büro ein differenziertes Leistungsversprechen: Ein starker Fokus auf Strategie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Büro mit einer unternehmerischen Mentalität. Bei uns bist du nicht einer von 2000, sondern ein Kernelement des Teams, wodurch du die Möglichkeit hast, OC&C und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zeitgleich bieten wir als Teil einer führenden internationalen Beratung eine starke Einbindung in globale Projekte.

Durch unseren Fokus auf reine Strategieberatung, laufen unsere Projekte in der Regel 4-12 Wochen, was in einer steileren Lernkurve resultiert, da unsere Berater in kurzer Zeit viele verschiedene Industrien, Geografien, und Unternehmen kennenlernen. Zudem hat unser Fokus auf Strategie zufolge, dass wir weniger beim Kunden vor Ort sind, wodurch zum einen die Work-Life-Balance erheblich verbessert wird, da du Abends noch in Zeit in München verbringen kannst und du zum anderen mehr Zeit mit deinen Kollegen vor Ort verbringst und mehr mit ihnen unternimmst.

Branchen

  • Handel
  • Konsumgüterindustrie
  • Telekommunikation & Medien

Funktionen

  • IT-Implementierung
  • Künstliche Intelligenz
  • Mergers & Acquisitions
  • Strategie
  • 15Büros
  • 900Mitarbeiter
  • 1987Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu OC&C kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehst. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

Bei OC&C hast du die Möglichkeit ein 8-12-wöchiges Praktikum zu absolvieren und einen realistischen Einblick in die Welt der Unternehmensberatung zu erhalten. Nachdem wir dich eine Woche lang mit dem Beratungs-Toolkit vertraut gemacht haben, wirst du einem realen Projekt zugewiesen. Dabei unterstützt du unser Team aktiv bei der strategischen Beratung unserer Kunden. Das Projekt kann in jedem unserer Tätigkeitsbereiche angesiedelt sein, sodass du Einblicke in unterschiedliche strategische Fragestellungen und Herausforderungen erhältst.

Voraussetzung ist lediglich, dass du dich im letzten Bachelorjahr befindest, im Masterstudium bist oder dein Studium bereits abgeschlossen hast und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch bist.

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Assoziierter Berater

Starte als Absolvent:in bei OC&C und werde direkt zum Associate Consultant – inklusive unmittelbarer Zuweisung zu einem Projektteam. Unsere Teams sind bewusst klein – deutlich kleiner als der Branchendurchschnitt – sodass du von Anfang an echten Einfluss nehmen kannst. Du könntest in jedem Sektor arbeiten und dich vielfältigen Herausforderungen stellen: Wachstum fördern, bei Fusionen und Übernahmen beraten, Unternehmensstrategien entwickeln oder umfassende organisatorische Veränderungen planen. Dabei arbeitest du direkt mit Kolleg:innen und Kund:innen auf allen Ebenen zusammen: Brainstorming, Analysen diskutieren, Empfehlungen aussprechen und Beziehungen aufbauen.

Unsere Projekte sind in der Regel von kurzer Dauer, sodass Sie schnell Erfahrung in einer Vielzahl von Herausforderungen und Sektoren sammeln werden. Bei OC&C sind Einsicht und Kreativität wichtiger als Dienstalter – Meritokratie ist nicht nur ein Wort, sondern unsere Arbeitsweise.

Als Associate Consultant übernimmst du insbesondere die verantwortungsvolle Aufgabe, Daten effektiv zu strukturieren und mit Erkenntnissen aus Primär- und Sekundärforschung zu ergänzen. Oft bist du das Teammitglied mit dem besten Überblick über die relevanten Informationen und Märkte. So kannst du wertvolle Einsichten liefern, die die Problemlösung voranbringen.

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Starte als MBA- oder PhD-Absolvent bei OC&C und bringe deinen strategischen Scharfsinn sowie deine analytischen Fähigkeiten in vielfältige Projekte ein. Als Mitglied eines Projektteams wirst du dazu beitragen, einige der wichtigsten Probleme unserer Kunden zu lösen und wirst Einblicke in deren Führungsteams auf höchster Ebene erhalten.

Mit einem MBA- oder PhD-Abschluss hast du die Möglichkeit, direkt als Senior Associate Consultant, oder sogar bereits als Consultant, einzusteigen. Nach etwa 6-12 Monaten erfolgt eine Kalibrierung, auf deren Basis das finale Level festgelegt wird. Das bedeutet: Du hast die Chance, von Anfang an auf ein höheres Karrierelevel einzusteigen.

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Berater

Unsere Berater starten entweder als erfolgreich aufgestiegene Associate Consultants, als MBA-Absolvent oder als erfahrene Mitarbeiter mit mehreren Jahren Erfahrung in der Strategieberatung oder einer anderen Branche.

Als Berater übernimmst du Verantwortung für wichtige Aspekte von Projekten und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Ergebnis. Innerhalb des OC&C-Teams unterstützt du den Manager und fungierst gleichzeitig als Coach für jüngere Kollegen.

Als Berater unterstützt und leitest du das Team zu umsetzbaren Lösungen, erkennst Anliegen frühzeitig und gehst darauf ein, während du Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbaust.

Manager

Wenn du als Berater gute Leistungen erbringst oder als erfahrener Mitarbeiter mit dem entsprechenden Hintergrund und den passenden Fähigkeiten zu uns kommst, kannst du bei uns die Rolle des Managers übernehmen. In dieser Phase arbeitest du eng mit einem bevorzugten Sektor zusammen. Du stehst im Zentrum des Unternehmens, leitest Projekte und bist verantwortlich für die Teams, die diese umsetzen.

Als täglicher Kundenleiter ist es wichtig, starke und professionelle Kundenbeziehungen aufzubauen. Es ist entscheidend, dass die Kunden dich als vertrauenswürdigen Berater und Vordenker in ihrem Sektor ansehen.

Gleichzeitig werden die OC&C-Partner dir als Experte für die Projektabwicklung vertrauen und deine volle Unterstützung bei der Verfolgung ihrer kommerziellen Ziele suchen. Deine Teammitglieder werden dich als ihre wichtigste Quelle für berufliche und persönliche Anleitung betrachten.

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Unser Rekrutierungsprozess

Bewerbung

Du kannst Dich ganzjährig bei uns bewerben, indem Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusendest.

Deine vollständige Bewerbung:

  • Tabellarischer Lebenslauf (max. zwei Seiten)
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs-, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse)

Auswahlverfahren

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt und du das Online-Assessment erfolgreich abschließt, laden wir dich zur ersten Interviewrunde ein. Diese besteht aus zwei Gesprächen, in denen du jeweils eine Case Study bearbeitest. Dabei haben sowohl wir als auch du die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und ein erstes Gefühl füreinander zu entwickeln.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt und du das Online-Assessment erfolgreich abschließt, laden wir dich zur ersten Interviewrunde ein. Diese besteht aus zwei Gesprächen, in denen du jeweils eine Case Study bearbeitest. Dabei haben sowohl wir als auch du die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und ein erstes Gefühl füreinander zu entwickeln.

Fällt das Feedback der ersten Runde positiv aus, erwarten dich zwei weitere Interviews mit unseren Partnern. Auch hier wirst du jeweils eine Case Study bearbeiten.

Entscheidung

Nach Abschluss der zweiten Interviewrunde tauschen sich deine Interviewer über deine Leistung und deinen Gesamteindruck aus.

Noch am selben Tag erhältst du ein persönliches Feedback zu deinem Prozess inklusive einer Zu- oder Absage. Uns ist wichtig, dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

FAQs zur Bewerbung und zum Einstieg bei uns

Doktoranden können sich bei uns auf die ausgeschriebene Stelle als Consultant bewerben.

Wir stellen Menschen in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn ein. Die Einstiegsstufe richtet sich individuell nach der Erfahrung und den Fähigkeiten, die du mitbringst.

MBA-Absolventinnen und Absolventen beginnen auf Consultant Ebene, da sie in der Regel bereits über die entsprechende Berufserfahrung und das nötige Know-how verfügen, das sich frischgebackene Hochschulabsolventinnen und Absolventen erst noch erarbeiten müssen.

Du kannst dich erneut bewerben, wenn die Stelle nach Ablauf eines Jahres wieder ausgeschrieben ist.

Die Starttermine für Associate Consultants sind Januar, März, Juni und September. Die Stellen werden fortlaufend besetzt, wir haben deshalb keine festen Bewerbungsfristen.

Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über unser Online-Portal eingereicht werden.

Wir bieten ein Sommerpraktikum sowie Praktika mit Beginn im März und September. Die Stellen werden fortlaufend besetzt, wir haben keine festen Bewerbungsfristen. Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über unser Online-Portal eingereicht werden.

Da unsere Praktika immer mit einer gemeinsamen Trainingswoche starten, bieten wir außerhalb der ausgeschriebenen Zeiträume keine zusätzlichen Praktika an.

Dein Lebenslauf sollte 1-2 Seiten lang sein. Wir beurteilen Lebensläufe anhand von drei Kriterien:

  1. Wissbegierde: Wir suchen wissbegierige Menschen, die sich mit den anspruchsvollsten Fragen auseinandersetzen, daher müssen die Bewerberinnen und Bewerber durchgängig hervorragende akademische Leistungen nachweisen.
  2. Außerschulische Aktivitäten: Durch außerschulische oder akademische Aktivitäten solltest du ein natürliches Gespür für kaufmännisches und innovatives Denken nachweisen können.
  3. Kaufmännisches Verständnis: Wir suchen nach Menschen, die ihr kaufmännisches Gespür durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Freiwilligenarbeit unter Beweis stellen können.

Sämtliche Bewerbungen müssen über unsere Website eingereicht werden.

Innerhalb von 48 Stunden nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Wenn du keine Antwort erhältst, setz dich bitte mit uns in Verbindung.

Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist OC&C mit zwei Büros vertreten.

Mühlenstraße 32, 40213 Düsseldorf-Stadtbezirk 1, Deutschland

Oberanger 34–36, 80331 München-Altstadt-Lehel, Deutschland

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Vanessa Rinkenbach aus unserem Recruiting-Team..

Vanessa Rinkenbach

Rekrutierungsmanager

+49 89 54199 0022

Germany.Recruitment@occstrategy.com

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