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Infront

Hidden Champion in der Kategorie: Digitalisierung

1 Büro
30 Mitarbeiter
Seit 2004
  1. 2015
  2. 2018
  3. 2020/21
  4. 2022/23
  5. 2024/25
  6. 2026/27

Partnerschaftlich, mutig, konsequent.

Infront ist eine führende Strategie- und Managementberatung mit Fokus auf der digitalen Transformation. Unsere innovativen Methoden und Herangehensweisen sichern erfolgreiche Veränderungen mit bleibender Wirkung – zuverlässig und reproduzierbar.

Wir wurden zum sechsten Mal in Folge als Hidden Champion ausgezeichnet. In unseren Schwerpunkt-Branchen beraten wir zu allen digitalen Themen, insbesondere:

  • Unternehmensstrategie
  • Innovations-Ökosysteme
  • Erneuerung des Kerngeschäfts

Was uns antreibt, ist nicht der große Auftritt, sondern die große Idee. Wir begeistern uns nicht für uns selbst, sondern für die Suche nach der besten Lösung und für die Menschen hinter den Geschäften. Wir fühlen uns unseren Kunden nicht überlegen, sondern verbunden. Und wir möchten uns nicht auf unseren Erfahrungen ausruhen, sondern andere immer wieder vorwärtsbringen.

Wir betrachten uns nicht nur als Kolleg:innen, sondern als Menschen mit eigenen Zielen, Interessen und Eigenarten. Unser offener Umgang miteinander lässt uns auch menschlich zusammenwachsen. Wir schätzen offenes Feedback, nehmen Vorschläge ernst und versuchen grundsätzlich sie umzusetzen.

Infront ist ein Team aus echten Persönlichkeiten. Jede:r Einzelne trägt dazu bei, dass wir unseren hohen professionellen Anspruch verwirklichen können und lässt gleichzeitig das inspirierende Arbeitsumfeld entstehen, das auch dich begeistern wird.

Unser Firmensitz befindet sich in Hamburgs „erster Reihe“ – direkt am Jungfernstieg. Von hier aus arbeiten wir im gesamten deutschsprachigen Raum und tragen so ganz nebenbei die hanseatischen Tugenden – Verbindlichkeit, Weltoffenheit, Unaufgeregtheit – in die Welt hinaus.

Branchen

  • Energiewirtschaft & Versorgungsindustrie
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Reise, Transport & Logistik
  • Versicherungen

Funktionen

  • Digitalisierung
  • Führung & Organisation
  • Strategie
  • 1Büro
  • 30Mitarbeiter
  • 2004Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu Infront kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehst. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

Du bist fortgeschritten in deinem Studium und möchtest einen Einblick in den Beratungsalltag gewinnen? Dann ist ein Praktikum oder eine Werkstudent:innentätigkeit bei Infront genau das Richtige für dich!

Praktikant:in

Als Praktikant:in kannst du zu verschiedenen Zeitpunkten bei uns einsteigen, idealerweise gegen Ende deines Bachelorstudiums oder während deines Masterstudiums. Im Rahmen eines mindestens 12-wöchigen Praktikums bieten wir dir einen umfassenden Einblick in den Alltag einer Strategie- und Managementberatung.

Mögliche Aufgaben umfassen:

  • Inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Strategien und kreativer Geschäftsmodelle
  • Durchführung von Marktanalysen und Ableitung strategischer und kundenrelevanter Maßnahmen
  • Unterstützung erfahrener Berater:innen bei anspruchsvollen Geschäftsentwicklungsaufgaben in Wachstumsbranchen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Erstellung von Workshops und Präsentationen

Werkstudent:in

Als Werkstudent:in unterstützt du unsere Teams mit ca. 15-20 Stunden pro Woche. Deine Aufgabenschwerpunkte ähneln dabei denen eines Praktikanten/einer Praktikantin.

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Du hast dein Masterstudium erfolgreich gemeistert und möchtest nun voll in den Beratungsalltag einsteigen? Dann bewirb dich für einen Festeinstieg bei Infront.

Associate Consultant

Als Associate Consultant arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und trägst von Anfang an zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte bei. Deine Aufgaben umfassen z.B. die Entwicklung innovativer Strategien und kreativer Geschäftsmodelle, die Ableitung differenzierender Konzepte zur Erschließung bestehender und neuer Märkte sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden. Du wirst unsere mehrfach ausgezeichneten Infront-Beratungsmethoden kennenlernen und anwenden und in verschiedene Branchen Einblicke erhalten.

Je nach deiner Lernkurve erfolgt nach etwa 1,5 bis 2 Jahren die Beförderung zum Consultant. Von Anfang an steht dir ein:e Mentor:in zur Seite, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht und mit dem du dich zu deiner beruflichen Weiterentwicklung austauschen kannst.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Projekte mit!

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Wir suchen engagierte Teammitglieder wie dich, die gemeinsam mit uns daran arbeiten möchten, unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Bei uns ist kein MBA oder PhD erforderlich, aber es ist definitiv von Vorteil, wenn du dich in spezifischen Fachgebieten wie Digitalisierung gut auskennst und weitergebildet hast.

Einige unserer Kolleg:innen haben neben ihrer Arbeit bei Infront ihren Doktortitel erworben, denn es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem persönliches und berufliches Wachstum gleichermaßen gefördert werden.

Wenn du neugierig bist und kontinuierlich dazuzulernen möchtest, bist du bei uns genau richtig. In den Vorstellungsgesprächen werden wir gemeinsam feststellen, welches Einstiegslevel am besten zu deiner Vorerfahrung passt. Je nach Level könnten deine Aufgaben die Entwicklung innovativer Strategien und kreativer Geschäftsmodelle, die Ableitung differenzierender Konzepte zur Erschließung bestehender und neuer Märkte sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden umfassen. Du wirst unsere mehrfach ausgezeichneten Infront-Beratungsmethoden kennenlernen und anwenden und Einblicke in verschiedene Branchen erhalten. Ab dem Senior Consultant Level umfasst deine Rolle auch die Leitung von Projektteams und eigenständiges Arbeiten an Projektworkstreams.

Werde Teil unseres Teams und bring deine einzigartigen Fähigkeiten und Ideen ein, um gemeinsam Großes zu erreichen!

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Wir heißen erfahrene Bewerber:innen wie dich herzlich willkommen und freuen uns darauf, deine Expertise in unseren Kundenprojekten einzubringen und dich und deine Fähigkeiten gemeinsam weiterzuentwickeln.

In unseren Vorstellungsgesprächen möchten wir herausfinden, welches Level am besten zu deiner Erfahrung passt und in welcher unserer Practices du dich am wohlsten fühlst. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit einschlägiger Branchenerfahrung, die unsere Practices in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Financial Services, Logistik sowie Energy verstärken möchten.

Deine Aufgaben können folgende Bereiche umfassen:

  • Verantwortung für Projekte und Kundenlösungen
  • Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden
  • Weiterentwicklung unserer innovativen Beratungsmethoden
  • Entwicklung innovativer Strategien und kreativer Geschäftsmodelle
  • Ableitung differenzierender Konzepte zur Erschließung bestehender und neuer Märkte
  • Umsetzung komplexer Transformationsprojekte

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben.

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Unser Rekrutierungsprozess

Bewerbung

Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben, indem du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Karriere@infront-consulting.com zusendest.

Dein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse sollen uns die Möglichkeit geben, mehr über dich und deine Persönlichkeit zu erfahren als nur die harten Fakten.

Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben, indem du uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Karriere@infront-consulting.com zusendest.

Dein Anschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse sollen uns die Möglichkeit geben, mehr über dich und deine Persönlichkeit zu erfahren als nur die harten Fakten. Natürlich interessieren uns deine Ausbildung, deine praktischen Erfahrungen und deine Qualifikationen, genauso aber deine Motivation, deine beruflichen Ziele, deine besonderen Qualitäten und weshalb du für Infront ein wertvolles Teammitglied sein könntest. Wir sind gespannt auf deine Persönlichkeit, nicht auf Standardfloskeln.

Auswahlverfahren

Wir wollen nicht nur verstehen, wie du herausfordernde Problemstellungen angehst, sondern auch wie du tickst. Daher werden wir gemeinsam aktuelle Projekte in Form von Case Studies diskutieren und deinen bisherigen Werdegang ausführlich besprechen.

Unterschiedliche Gesprächspartner:innen ermöglichen ein optimales Kennenlernen auf beiden Seiten und eine reflektierte Beurteilung.

Wir wollen nicht nur verstehen, wie du herausfordernde Problemstellungen angehst, sondern auch wie du tickst. Daher werden wir gemeinsam aktuelle Projekte in Form von Case Studies diskutieren und deinen bisherigen Werdegang ausführlich besprechen.

Unterschiedliche Gesprächspartner:innen ermöglichen ein optimales Kennenlernen auf beiden Seiten und eine reflektierte Beurteilung. Bleibe dabei authentisch – wir sind es auch.

Für einen Festeinstieg gibt es an zwei Tagen jeweils zwei Gespräche à 60 – 90 Minuten. Für Praktika und Werkstudententätigkeiten beschränken wir uns auf einen Tag mit zwei einstündigen Interviews.

Entscheidung

Nach den Interviews streben wir an, dir möglichst schnell konstruktives Feedback zu geben. Wir koordinieren uns intensiv mit den Interviewpartnern im Team und prüfen alle Möglichkeiten.

Du bekommt spätestens 2 Werktagen nach den persönlichen Gesprächen eine Rückmeldung von uns.

Was sagen unsere Berater?

Infront

Caroline Grube-Nagel | Consultant

Mein Berufseinstieg bei Infront

Zum Erfahrungsbericht >

Infront

Lea-Theresa Münch | Principal

Von der Werkstudentin zum Principal

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Infront

Theo Haustein | Managing Consultant

Offen für Neues – Unternehmertum im Angestelltenverhältnis

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FAQs zur Bewerbung und zum Einstieg bei uns

Nein, wir sind fortlaufend auf der Suche nach neuen Kolleg:innen und du kannst dich jederzeit bei uns bewerben.

Als Berufseinsteiger:in arbeitest du auf Projekten in all unseren Schwerpunktbranchen (Anlagen- und Maschinenbau, Financial Services, Logistik sowie Energy) und sammelst dabei Erfahrung in Strategie-, Innovations- und Transformationsprojekten.

Mit zunehmender Erfahrung entwickelst du in der Regel einen eigenen Branchen- oder Themenfokus und übernimmst dort gezielt Verantwortung.

Nein, eine 100 % Remote-Position bieten wir nicht an. Wir arbeiten hybrid – wer möchte, etwa die Hälfte der Zeit im Home Office, sofern kein Kundentermin ansteht. Freitags ist unser gemeinsamer Office-Tag. Zu wichtigen Terminen erwarten wir deine persönliche Anwesenheit – das gehört für uns zum professionellen Miteinander.

Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die besondere Atmosphäre im Büro: den kurzen Plausch an der Siebträgermaschine, das gemeinsame Mittagessen oder das Feierabendbier. Diese Begegnungen machen den Infront Spirit aus und sind ein wichtiger Teil dessen, was uns als Team verbindet.

Antwort: Ja, wir sind offen für Bewerber:innen, die nicht den klassischen Berater-CV mitbringen. Wir freuen uns über vielseitige Persönlichkeiten, die neugierig sind, Freude an eigenständigem und strukturiertem Arbeiten haben und im Team daran arbeiten möchten, die Herausforderungen unserer Kunden voranzutreiben.

Wir fördern deine Entwicklung gezielt – fachlich, methodisch und persönlich.

Neben dem Lernen on the job profitierst du von strukturierten Trainingsprogrammen und einem Mentoring, das dich individuell begleitet. Dein:e Mentor:in unterstützt dich dabei, deine Stärken auszubauen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt aktiv zu gestalten.

Das hängt vom Projekt und den Kundenanforderungen ab. In vielen Fällen sind wir nur punktuell vor Ort, etwa für Workshops, Interviews oder Präsentationen. Eine Anwesenheit von Montag bis Donnerstag ist nicht die Regel, kann aber projektabhängig erforderlich sein.

Wir gestalten unsere Reisetätigkeit bewusst und vermeiden unnötige Reisen. Gleichzeitig gehört das Arbeiten beim Kunden trotz digitaler Möglichkeiten weiterhin zum Beratungsalltag.

Mit einem Vorlauf von 6-9 Monaten bestehen gute Chancen, dass wir im gewünschten Zeitraum freie Kapazitäten für ein Praktikum haben. Durch den schnelllebigen Berateralltag ergeben sich aber häufig auch kurzfristig zusätzliche Bedarfe an studentischer Unterstützung, sodass wir in der Vergangenheit auch häufig mit einem Monat Vorlaufzeit Praktika anbieten konnten. Komm am besten direkt auf uns zu und dann prüfen wir individuell für deinen Fall die Möglichkeiten.

Bei uns weißt du immer, woran du bist. Für jedes Karrierelevel gibt es klar definierte Erwartungshaltungen und ein transparentes Gehaltsmodell – ohne Verhandlungsspielraum, aber mit Fairness und Nachvollziehbarkeit. So kannst du dich darauf konzentrieren, deine Entwicklung aktiv zu gestalten, statt über Rahmenbedingungen zu rätseln.

Wer Verantwortung übernimmt und Impact zeigt, hat bei uns die Chance, langfristig Partner:in bei Infront zu werden.

Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist Infront mit einem Büro vertreten.

Neuer Wall 10, 20354 Hamburg, Deutschland

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Sandra Dietrich aus unserem Recruiting-Team.

Sandra Dietrich

Recruiting Coordinator

+49 40 334415133

karriere@infront-consulting.com

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