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Struktur Management Partner

Hidden Champion in der Kategorie: Operational Turnaround

2 Büros
130 Mitarbeiter
Seit 1982
  1. 2026/27

Wachsen ist das bessere Lernen. Und Gestalten das bessere Beraten.

Willkommen bei SMP, wo wir dein eigenes Wachstum genauso ernst nehmen, wie das Wachstum unserer Kunden.

Wertschätzung von Anfang an.

Bei SMP bist du nicht einfach nur Berater oder Beraterin. Bei uns übernimmst du Verantwortung. Ab dem ersten Tag.

Wir wollen dich weiterentwickeln und fördern deine Stärken. Mit einer langfristigen Ausbildung in einem ganzheitlichen System. Damit du mit uns deinen Weg gestalten kannst. Egal wohin er dich führt. Egal ob als Praktikant oder Partnerin. Unser Ziel: Gemeinsam das Beste erreichen.

Die Diversität der Stärken in unserem Team ist einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Im weitgefächerten Bereich des Transformations- und Turnaround-Managements ist die synergetische Kombination individueller Kompetenzen entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Und jetzt kommst du.

Werde Teil unseres einzigartigen Teams!

Funktionen

  • Business Performance
  • Business Resilience
  • Corporate Finance
  • Innovation & Wachstum
  • Operational Turnaround
  • Sanierung & Restrukturierung
  • Strategie
  • 2Büros
  • 130Mitarbeiter
  • 1982Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu Struktur Management Partner kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehst. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

Praktikant (m/w/d)

  • Vertrag: 3 Monate
  • Beginn: Individuell
  • Standort: Deutschlandweit

Deine Aufgaben:

  • Du analysierst Unternehmen des gehobenen Mittelstandes aller Branchen ganzheitlich
  • Du unterstützt die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und setzt diese mit deinem Projektteam nachhaltig um
  • Du kannst Dich aktiv auf Projekteinsätzen in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operating Model-Redesign, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse-/Konzeptions- und Realisierungsprojekten einbringen
  • Du erwirbst erste Methodenkompetenzen, um unsere Konzepte wirksam umsetzen zu können
  • Reinkommen, Kennenlernen, Ausprobieren – Spaß haben

Das bringst du mit:

  • Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ab dem 5. Semester in der Spitzengruppe deiner Universität oder Hochschule, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Erste praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement oder Praktika
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
  • Neugier und Lernbereitschaft

Zum Karriereportal von Struktur Management Partner >

Consultant (m/w/d)

  • Vertrag: Unbefristet
  • Beginn: Individuell
  • Standort: Deutschlandweit

Deine Aufgaben:

  • Du analysierst Unternehmen des gehobenen Mittelstandes aller Branchen ganzheitlich
  • Du entwickelst Geschäftsmodelle und setzt diese nachhaltig um
  • Du spezialisierst dich in einem der Bereiche Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operating Model-Redesign, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse-/Konzeptions- und Realisierungsprojekten
  • Du erwirbst die Methoden- und Führungskompetenz, um unsere Konzepte wirksam umsetzen zu können
  • Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben

Das bringst du mit:

  • Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation zum Beispiel einem dualen Studium oder einer Berufsausbildung
  • Einschlägige praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement oder Praktika
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
  • Neugier und Lernbereitschaft

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Senior Consultant (m/w/d)

  • Vertrag: Unbefristet
  • Beginn: Individuell
  • Standort: Deutschlandweit

Deine Aufgaben:

  • Du leitest Teilprojekte mit Fokus auf deiner Kernkompetenz Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operating Model-Redesign, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse-/Konzeptions- und Realisierungsprojekten
  • Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil
  • Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um
  • Die Grenzen zwischen Berater und Umsetzungsmanager sein sind fließend: Du gewinnst die Stakeholder für die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um
  • Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
  • Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben

Das bringst du mit:

  • Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation zum Beispiel einem dualen Studium oder einer Berufsausbildung
  • Ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Berater/-in
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
  • Neugier und Lernbereitschaft

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Manager (m/w/d)

  • Vertrag: Unbefristet
  • Beginn: Individuell
  • Standort: Deutschlandweit

Deine Aufgaben:

  • Du leitest Projekte mit Fokus auf deiner Kernkompetenz Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operating Model-Redesign, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse-/Konzeptions- und Realisierungsprojekten
  • Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil
  • Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um
  • Die Grenzen zwischen Berater und Umsetzungsmanager sind fließend: Du gewinnst die Stakeholder für die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um
  • Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
  • Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben

Das bringst du mit:

  • Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation zum Beispiel einem dualen Studium oder einer Berufsausbildung
  • Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Beraterin oder Berater, gerne Berufserfahrung als (Projekt-)Manager
  • Fachexpertise in mindestens einem der Bereiche Finance, Operations, Strategie oder Digital Perfomance
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
  • Führungskompetenz, Neugier und Lernbereitschaft

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Unser Rekrutierungsprozess

Bewerbung

Du bewirbst dich online und innerhalb von max. 3 Werktagen bekommst du von uns Feedback, ob und wie es weitergeht.

Auswahlverfahren

Wirst du nach sorgfältiger Prüfung von uns eingeladen, bekommst du in einem ersten Gespräch die Möglichkeit, dich vorzustellen und SMP besser kennenzulernen. Dabei löst du in der Regel einen Mini-Case.

Bei erfolgreichem Gespräch folgt eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch mit Case Study. Gegebenenfalls lernst du in einem weiteren Gespräch einen Partner kennen.*

Wirst du nach sorgfältiger Prüfung von uns eingeladen, bekommst du in einem ersten Gespräch die Möglichkeit, dich vorzustellen und SMP besser kennenzulernen. Dabei löst du in der Regel einen Mini-Case.

Bei erfolgreichem Gespräch folgt eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch mit Case Study. Gegebenenfalls lernst du in einem weiteren Gespräch einen Partner kennen.*

*Der Prozess ist sehr individuell und kann somit vom Standard abweichen.

Entscheidung

Am Ende eines jeden Gespräches geben wir dir Feedback und sagen, wie es weitergeht oder ob es ein Angebot gibt.

Was sagen unsere Berater?

Struktur Management Partner

Michael Dippel | Senior Manager

Je mehr Wissen desto besser

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Struktur Management Partner

Elisabeth Baier | Senior Manager

Eigene Konzepte auf C-Level umsetzen

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Struktur Management Partner

Dr. Philipp Krug | Project Manager

Promotion und Beratung? Das geht.

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FAQs zur Bewerbung und zum Einstieg bei uns

Nein. Klar stehst du bei uns täglich vor Herausforderungen und die meistert man nur mit viel Einsatz. Aber: Das Leben besteht aus mehr als Arbeit. Und nur wer genügend Ausgleich hat, kann vollen Einsatz geben. Deshalb arbeiten wir am Wochenende grundsätzlich nicht.

Unter der Woche sind wir normalerweise vier Tage beim Kunden vor Ort. Aber auch nur dann, wenn es nötig ist. Und wir arbeiten häufig remote. Das wird auch bei unseren Kunden immer mehr zum Standard. Am Ende ist für uns immer die Qualität der Arbeit entscheidend, nicht die Quantität.

Bei uns sprechen wir nicht über Chancengleichheit, wir bieten sie. Gleiche Chancen, gleiche Aufgaben, gleiche Karrieremöglichkeiten, gleiche Bezahlung, gleiche Zeitmodelle für alle.

Wir machen bei SMP keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Das gilt 360°. Das heißt: Frauen eignen sich wie Männer für jede Aufgabe, Rolle und Karriere. Und werden natürlich auch gleich bezahlt. Genauso selbstverständlich nehmen sich Väter bei uns Elternzeit oder arbeiten in Teilzeit.

Das geht. Und zwar besser als du denkst. Bei uns ist es normal, dass wir nicht jeden Tag vor Ort beim Kunden arbeiten. Da spielt es dann keine Rolle, ob man bei Projekt A oder B – oder eben bei seiner Familie ist. Zudem ist bei SMP bereits ab der Stufe Senior Consultant ein 90%-Teilzeit-Modell möglich. Das gibt noch mehr Flexibilität.

Ab der Stufe Project Manager hast du zusätzlich die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen oder dein Sabbatical für Familienprojekte zu nutzen. Elternzeit kann natürlich jeder und jede nehmen. Und wenn es doch mal klemmt: Wir sind auch dann an deiner Seite. Und unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice.

Auf jeden Fall. Das erwarten wir sogar von dir. Du bekommst von Anfang an eigene Aufgaben, für die du verantwortlich bist. Egal ob als Praktikant oder Praktikantin, Berufseinsteigerin oder Erfahrener.

Wir wollen, dass du dich mit Lösungen einbringst, sie vertrittst und auch dem Kunden vorträgst. Denn bei uns schlägt das bessere Argument Seniorität und Erfahrung. Dabei unterstützen wir dich. Denn wir leben eine offene und hierarchiefreie Feedback-Kultur. Das ist unsere Stärke. Und das heißt für dich: Wir geben dir zahlreiche Impulse, um Dinge neu zu gestalten.

Ja, sogar einige. Als Praktikant oder Praktikantin lernst du früh, was Erfolg oder Misserfolg in Unternehmen ausgelöst hat. Aber auch wie man das Unternehmen wieder zurück auf die Erfolgsspur bringt. Damit schärfst du dein Bewusstsein für die Relevanz persönlicher Kompetenzen und kannst deine Schwerpunktthemen im Studium noch besser auswählen.

Wenn du dein Praktikum bei uns erfolgreich absolvierst, nehmen wir dich in unseren Alumni-Kreis auf. Damit sparst du dir nach dem Studium ein Auswahlverfahren bei uns. Und: Du sammelst eine Menge wichtiger Vorerfahrungen – und machst damit erfahrungsgemäß schneller Karriere.

Wir wertschätzen deine individuelle Performance und deinen Einsatz. Das fördern wir durch persönliche Weiterentwicklung. Und natürlich spiegelt sich das auch in deinem Gehalt wider.

Bei uns gibt es keine Zielvorgaben. Wir vertrauen dir und setzen deshalb auf deine Leistungs- und Teambereitschaft. Das zeigt sich in deinem Fixgehalt, in Prämien und Beteiligungen am Unternehmenserfolg. Was es bei uns nicht gibt: Individuelle Boni. Und zwar ganz bewusst. Denn das widerspricht aus unserer Sicht sowohl dem Kundennutzen als auch dem Teamgedanken.

Danach kann eine ganze Menge kommen. Denn ein Praktikum verfolgt bei uns zwei Ziele: Als Praktikant oder Praktikantin sollst du zum einen die Möglichkeit bekommen, dich auf einem Projekt als Berater oder Beraterin auszuprobieren. Vor Ort. Beim Kunden. Als Teil des Berater-Teams und mit echten Aufgaben. Was du danach weißt? Ob dir Beruf, Branche und natürlich SMP gefallen. Zum anderen wollen wir möglichst früh geeignete Beraterpersönlichkeiten erkennen und an uns binden. Läuft das Praktikum aus deiner und unserer Sicht gut, halten wir gerne Kontakt mit dir und nehmen dich in unseren Alumni-Kreis auf.

Allerdings. Wir nehmen Nachhaltigkeit sehr ernst. Bei SMP gehört das untrennbar zusammen.

Woran man das sieht? Zum Beispiel an der Erstellung und Umsetzung zukunftssichernder Konzepte für unsere Klienten. Oder am internen Tracken und Kompensieren unserer CO2-Emissionen. Oder an unserem langjährigen Einsatz für den Schutz von Mooren. Aber auch für unsere Stakeholder wird Nachhaltigkeit (ESG) immer wichtiger: Ein Beispiel dafür ist die Gründung unserer eigenen Taskforce mit Ansätzen und Methoden, um dieses Thema für das Management einzuordnen und nachhaltige Weichen zu stellen.

Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist Struktur Management Partner mit zwei Büros vertreten.

Gereonstraße 18-32, 50670 Köln, Deutschland

Mindspace Stachus, Herzogspitalstraße 24, 80331 München-Altstadt-Lehel, Deutschland

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Markus Isermann aus unserem Recruiting-Team.

Knacken Sie den Fall!

Bereite Dich jetzt auf Deine Interviews vor und durchstöbere die umfangreiche Case-Sammlung der 30 Hidden Champions.

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Karriereplaner

Spannende Aufgaben, vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Finde den passenden Hidden Champion für Deine Karriere.

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