As a long-standing “hidden champion” of management consultancies for network infrastructures and “best management consultant” (brandeins), quattron is a multi-award-winning partner for complex challenges in the areas of rail transport, energy and telecommunications networks and offers a comprehensive range of services from strategy through implementation to operational and economic optimization of the use of technologies. The digitalization of rail transport as a contribution to the transport transition and the support of the construction of underground power cables for the transport of wind energy from northern to southern Germany as a contribution to the energy transition are, for example, current key topics at quattron.
With proven technical and methodological expertise based on many years of expertise with railways and infrastructure operators across all functions and technology areas, quattron develops individual problem solutions together with customers and also supports the implementation. The owner-managed company is structured according to the three business areas Technology & Operational Consulting, Software, IT & Digital Data Management and Project Management.
quattron wurde 2002 als Spin-off von Arthur D. Little gegründet und umfasst inzwischen rund 200 Mitarbeiter an den Standorten Aachen, Bad Orb, Bamberg, Berlin, Frankfurt, Leipzig und Zürich (CH). Quattron hat ein sehr modernes, standortübergreifendes Umfeld für hybrides Arbeiten sowie zahlreiche Benefits für die Mitarbeitenden geschaffen. Beraterinnen und Berater können sich bei quattron in spannenden Projekten in einem familiär geprägten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
You can join quattron in various ways – depending on where you are in your professional life. We continuously offer exciting entry opportunities. Interested? Then see what suits you best.
As an intern or working student, many doors are open to you at quattron. We are always interested in integrating people with personality into our tasks and teams. Always with the aim of giving you a good insight and the opportunity to stay with us after you have finished your studies. Your employability with us is as varied as our three business areas “Technology & Operational Consulting”, “Software, IT & Digital Data Management” and “Project Management”. It will be difficult for you to find a fixed career path within your studies, as we also respond to customer requests at short notice. We try to take your main topics and wishes into account. Contents can be the following:
Technology & Operational Consulting: Integration in various projects depending on requirements and area of responsibility. Completion of assistance tasks. Assumption of small responsibilities
Software, IT & Digital Data Management: Involvement in initial projects in line with the training objective. Application of acquired knowledge in assigned tasks. Completion of assistance tasks
Project Management: Integration in small projects depending on requirements and area of responsibility. Completion of assistance tasks. Assumption of small responsibilities.
Sowohl als Bachelor- als auch als Masterabsolvent kannst du bei quattron deinen Einstieg ins Berufsleben beginnen. Entscheidend sind für uns sind deine im Studium erlernten Fähigkeiten und das fachliche Knowhow, das du in unsere verschiedenen Themengebiete einsetzen kannst. Dabei ist deine Einsetzbarkeit bei uns so differenziert, wie unsere drei Geschäftsbereiche „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ und „Project Management“.
Technology & Operational Consulting: Nach dem abgeschlossenen Master-Studium übernimmst du als Junior Consultant eigenverantwortliche von uns zugewiesene Projektaufgaben und wirst in ausgewählten Beratungsteams integriert. Dabei berücksichtigen wir deine im Studium erworbenen Fähigkeiten und deinen Vertiefungsschwerpunkt. Innerhalb deiner Tätigkeit als Junior Consultant spezialisierst du dich auf ein Beratungsthema und baust nebenbei deine weiteren allgemeinen Berater-Fähigkeiten auf.
Software, IT & Digital Data Management: Nach dem abgeschlossenen Studium (Bachelor/ Master) oder vergleichbarer Berufserfahrung (Wenn du die notwendigen Fähigkeiten und Programmiersprachen beherrschst ist eine abgeschlossene Ausbildung für uns ebenfalls sehr wertvoll.) kannst du bei uns als Junior Software-Entwickler beginnen. Du übernimmst eigenverantwortlich von uns zugewiesene Projekt- und Entwicklungsaufgaben. Zudem wirst du in Arbeits- und Projektgruppen integrierst und wirkst aktiv mit. Im Verlauf spezialisiert du dich auf ein IT-Thema und baust breitgefächerte Entwickler-Fähigkeiten und ein Fachwissen zum Thema Eisenbahn auf.
Project Management: Nach dem abgeschlossenen Studium (Bachelor/ Master) übernimmst du umgehend die Verantwortung von Teilprojekten und/ oder kleineren Beratungsprojekte. Dabei übernimmst du teilweise schon die fachliche Führung von Werkstudenten und/ oder Praktikanten. Durch die Vielzahl der von uns betreuten Themen können die Verantwortungsbereiche sehr unterschiedlich sein.
In Abhängigkeit zum Geschäftsbereich und der individuellen Entwicklungen kann schon nach kurzer Zeit eine erste Beförderung erfolgen. Bspw. im Geschäftsbereich „Technology & Operational Consulting“ erfolgt erfahrungsgemäß nach 18 bis 24 Monaten die Beförderung zum Consultant. Damit zeigen wir Ihnen schon zu Beginn einen klaren Weg auf und bieten Ihnen an, sich mit uns zu entwickeln
Sie sind besonders qualifiziert und einen standardisierten Weg können und wollen wir Ihnen nicht vorgeben. Das sollten wir gemeinsam besprechen.
Für eine erste Orientierung empfehlen wir sowohl den Einstieg als Masterabsolvent als auch Experienced Hires zu beachten.
Du bist bereits ein erfahrener Mitarbeiter/eine erfahrene Führungskraft und kennst dich in deinen Themengebieten bestens aus. Für uns sind deine Fähigkeiten und dein fachliches Knowhow ausschlaggebend. Mit deiner Expertise solltest du in der Lage sein, bedeutende Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung für ein Team tragen zu können. Es gilt., dass deine Einsetzbarkeit bei uns so differenziert sein kann, wie unsere drei Geschäftsbereiche „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ und „Project Management“.
Technology & Operational Consulting: Du übernimmst Projekte als Experte und/ oder die Führung eines (kleinen) Teams. Dabei stehen die Übernahme von konkreten Projektverantwortungen im Vordergrund. Weiterhin übernimmst du die Aufgaben eines Mentors für unser Junior Consultants und/ oder Consultants. Die fachliche Führung des Teams stellt für dich keine Hürde da. Je nach Qualifikation und Erfahrung verändert sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich.
Software, IT & Digital Data Management: Du hast tiefgehende Kenntnisse oder bist ein Experte auf deinem Gebiet. Entsprechend übernimmst du Teilprojekt- oder ganze Projektverantwortungen. Dies kann auch die Übernahme von Entwicklungsprojekten- und/ oder Produktverantwortung und fachliche Führung beinhalten. Weiterhin kannst du die Rolle eines Mentors für Juniors- und/ oder IT-Ingenieure erfüllen. Du wirkst bei der Kunden- und Marktentwicklung mit und unterstützt gegebenenfalls das Key-Account-Management. Je nach Qualifikation verändert sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich.
Project Management: Du hast eine tiefgehende Fachexpertise und bist in der Lage Teilprojekte/ und oder Beratungsprojekte zu übernehmen. Je nach Erfahrung und Qualifikation übernimmst du auch die fachliche Führung von einzelnen Mitarbeitern oder eines ganzen Teams. Als Experte kannst du zudem als Mentor agieren. Deine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sind abhängig von Qualifikation und Expertise.
In Abhängigkeit zum Geschäftsbereich und der individuellen Qualifikation kann ein Einstieg bei quattron sehr unterschiedlich ausfallen. Unsere Anforderungen sind in der jeweiligen Stellenbeschreibung immer deutlich beschrieben. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
For a successful application, you should submit complete and informative documents. Depending on the application platform, this may include a cover letter, a detailed CV in tabular form and copies of your relevant certificates.
Für uns ist ein gutes und schätzendes Miteinander sehr wichtig. Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns keine Floskel.
Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit einer hohen Problemlösungskompetenz und wirtschaftlichen Denkvermögen. Motivation, Engagement und Ehrgeiz setzen wir voraus. Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen, kann ebenfalls wichtig sein. Zudem sind sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse wichtig. Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft in einem innovativen Umfeld haben bei uns beste Chancen..
quattron fokussiert sich konsequent auf Infrastrukturbetreiber mit besonderen, oftmals sicherheitskritischen Technologieanforderungen. Hierbei sind wir treibende Kraft des technologischen Wandels und wurden wiederholt als Hidden Champion der Unternehmensberatungen ausgezeichnet.
Good and respectful cooperation is very important to us. Communication at eye level is not just an empty phrase for us. We are looking for convincing personalities with a high level of problem-solving skills and business acumen. We expect motivation, commitment and ambition. The willingness to undertake business trips can also be important. A very good command of German and a good to very good command of English are also important. Team players with a willingness to take responsibility in an innovative environment have the best opportunities with us.
Im deutschsprachigen Raum ist quattron mit sieben Büros vertreten.
Römerstraße 50, 52064 Aachen, Germany
Enggasse 1, 3619 Bad Orb, Germany
Obere Sandstrasse 6, 96049 Bamberg, Germany
Knesebeckstr. 59/61, 10719 Berlin, Germany
Schaumainkai 87, 60596 Frankfurt, Germany
In Hainstr. 1-3, 04109 Leipzig, Germany
Limmatstrasse 65, 8005 Zürich, Schweiz
Vernetze dich mit Rebekka Böcher aus unserem Recruiting-Team.
Prepare for your interviews now and browse through the extensive case collection of the 30 Hidden Champions.
Exciting tasks, diverse career prospects and individual development opportunities. Find the right hidden champion for your career.
