ZEQ

Unsere Vorstände und die erfahrensten Beratenden fungieren als MitarbeiterpartnerInnen. Ihre Aufgabe ist es, die Einarbeitung gemeinsam mit dir und der Personalleitung zu planen, dich auf Projekten zu platzieren und in der Folge gemeinsam mit dir deine Beratungsschwerpunkte herauszuarbeiten. Hierzu nutzen wir halbjährliche, strukturierte Mitarbeitendengespräche. Selbstverständlich kannst du darüber hinaus alle Kolleginnen und Kollegen bei Fragen kontaktieren. In deiner Einarbeitungszeit steht dir außerdem eine Kollegin aus dem Büroteam beiseite, mit der du anfangs wöchentliche Feedbackgespräch zum Einarbeitungsprozess führst.

Wir wollen hoch hinaus. Das merkt man schon, wenn man uns zum ersten Mal besucht. Wir sitzen im höchsten Bürogebäude zwischen Frankfurt und München im 24. Stockwerk. Von dort hat man einen tollen Blick über die Innenstadt, den Rhein und den Waldpark. Bei uns finden alle ein hochwertig ausgestattetes Büro, in dem man mit ein bis zwei wechselnden KollegInnen zusammensitzt.

During your onboarding, you will also be supported by a colleague from the office team, with whom you will initially have weekly feedback meetings on the onboarding process.

Als Consultant bist du des Öfteren unterwegs, um die Projekte bei unseren KundInnen vor Ort voranzubringen. Da wir als Unternehmensberatung deutschlandweit tätig sind, wirst du ebenfalls bundesweit unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen betreuen. Im Durchschnitt sind unsere Beratenden drei Tage pro Woche unterwegs. Dies kann je nach Projektauftragslage, Saison und Projektart variieren.

It also takes courage, passion and creativity to engage in discussions with the top management of the clinics, to bring together different professional groups in the hospital and to develop the best solutions together. In addition, we are united by the pursuit of excellence.

Eintönige Aufgaben haben ein Ende, bei uns ist Abwechslung vorprogrammiert. Jede Klinik und jeder Beratungsschwerpunkt ist anders und verlangt eine individuelle Lösung. Du bist immer parallel auf mehreren Projekten tätig und verfolgst dort unterschiedliche Aufgabenstellungen. Neben dem Projektgeschäft erwarten dich im Alltag gemeinsame Mittagessen an Bürotagen, Sport mit den KollegInnen nach einem Kundentermin, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von zuhause.

Am ersten Tag lernst du das Team kennen und erhältst deine persönlichen Arbeitsmaterialien. Zudem sprichst du mit deinem Mitarbeiterpartner, der für deine Einarbeitung und spätere Karriereentwicklung zuständig ist. Die Einarbeitung dauert mehrere Monate. Fester Bestandteil in dieser Zeit ist die Hospitationswoche in einer von uns betreuten Klinik. Hier besteht die Möglichkeit, die Arbeit in der Notaufnahme, in den Ambulanzen, auf Station sowie im OP kennenzulernen. Wichtige Elemente der Einarbeitung sind außerdem eine Schulungsreihe zu ZEQ und unserem Handwerkszeug, das Kennenlernen aller Kompetenzfelder, die Begleitung verschiedener KollegInnen auf Projekte und die Übernahme erster eigener Projektaufgaben.

In großen Unternehmensberatungen wird häufig nach dem Prinzip „up or out“ vorgegangen. Im Gegensatz dazu entwickeln wir unsere Mitarbeitenden gezielt auf die nächste Karrierestufe. Zu den Kriterien für die einzelnen Stufen zählen dabei neben der persönlichen und fachlichen Entwicklung auch die erzielte Kundenzufriedenheit und der Umsatz. Je nach Karrierestufe erwartet dich die Leitung von kleineren und später größeren Projekten, das Generieren von Folgeaufträgen, die Entwicklung zum Themen-Champion sowie die Entwicklung von neuen Beratungsprodukten.

We all have a well-equipped office where we can sit together with one or two colleagues who change. We are also enthusiastic about supporting exciting, varied and responsible projects. We are characterized by a passion for the task itself and teamwork. Therefore, we organize various events that promote this team spirit. After all, this is also a way for us to say thank you.

Damit du zu uns passt, brauchst du die Motivation etwas verändern zu wollen. Sich auf die Diskussion mit dem Top-Management der Kliniken einzulassen, verschiedene Berufsgruppen im Krankenhaus an einen Tisch zu bringen und gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln, braucht außerdem Mut, Leidenschaft und Kreativität. Darüber hinaus vereint uns das Streben nach Excellence.