Dr. Philipp Krug startete bei SMP direkt auf C-Level-Niveau – sein erster Call führte ihn noch mitten im Onboarding zum CEO seines ersten Kunden. Von Beginn an war er ein echter Allrounder: neben seinen Einsätzen im Turnaround-Geschäft wirkte er an digitalen Wertsteigerungsprogrammen und großen Strategieprojekten mit. Inzwischen spezialisiert er sich im Competence Center Strategy & Digital insbesondere auf Strategieentwicklung, -operationalisierung und -umsetzung. Dabei verbindet er seinen scharfen Blick für das große Ganze mit seiner digitalen Expertise und dem konsequenten Fokus auf Wirksamkeit.
„Mein Fokus lag von Beginn an zu 100% auf der Arbeit und dennoch konnte ich meine wissenschaftliche Tätigkeit mit meinem Berateralltag verbinden. Dafür brauchte es Flexibilität, Verständnis und Rücksicht. Schön, dass ich mir das bei SMP nicht erst hart erarbeiten musste. Mein Engagement für den Beruf und für meine Promotion wurde nicht nur gesehen, sondern auch als Bereicherung verstanden.“
– Dr. Philipp Krug
Mein Traumjob nach dem Studium war nicht unbedingt Beratung. Mein Plan: promovieren und vielleicht eine Laufbahn als Professor einschlagen. Dass ich dann doch in der Beratung gelandet bin, liegt an SMP. Ich habe nämlich schnell gemerkt: Hier ist es wirklich anders. Weil man hier gleich am Anfang mehr tun kann, als bloß den Erfahreneren über die Schulter zu schauen.
Deshalb ist „Mittendrin statt nur dabei“ bei SMP auch keine Floskel, sondern 100% gelebte Realität.“
Klar wird auch viel von einem gefordert, und das ab dem ersten Tag. Bei mir kam in der Anfangsphase noch die Doppelbelastung als Berater und Doktorand dazu. Aber bei SMP habe ich auf meinen letzten Promotionsmetern die Unterstützung bekommen, die ich dafür brauchte. Mein Fokus lag von Beginn an zu 100% auf der Arbeit und dennoch konnte ich meine wissenschaftliche Tätigkeit mit meinem Berateralltag verbinden. Dafür brauchte es Flexibilität, Verständnis und Rücksicht. Schön, dass ich mir das bei SMP nicht erst hart erarbeiten musste. Mein Engagement für den Beruf und für meine Promotion wurde nicht nur gesehen, sondern auch als Bereicherung verstanden.
„Ich war anfangs skeptisch. Eine steile Lernkurve verspricht jeder. Bei SMP ist das aber zu 100% wahr.“ – Dr. Philipp Krug
In der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen bin ich noch weiter über mich hinausgewachsen. Durch meine Beratertätigkeit im „People Business” Restrukturierung habe ich in den ersten Jahren auf der zwischenmenschlichen Ebene viel dazugelernt, was heute für mich das Fundament meiner Arbeit als Projektmanager bildet. Diese schätze ich vor allem wegen ihrer Vielseitigkeit: von einem Strategiereview mit neuem Target Operating Model bei einem Softwareunternehmen, über ein Turnaround-Konzept für einen Möbelhändler bis hin zu einer Exit-Readiness-Strategie für ein Medizintechnikunternehmen – und das nur in den letzten 12 Monaten. Ein wesentlicher Faktor ist dabei inzwischen fast immer das Thema Digital und KI. Bei SMP sind wir in Sachen Digitalisierung vorne dran und ich bin mit dabei. Davon profitieren wir, aber auch unsere Kunden. Und das gibt mir persönlich nochmal einen extra Motivationsschub.
