Julius kam als Senior Consultant zu AdEx Partners und war vom Bewerbungsprozess sofort begeistert: ehrlich, schnell und wertschätzend. Schon während der Gespräche hatte er das Gefühl, dass er hier seine individuellen Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann. Diese Einschätzung hat sich bestätigt – heute gestaltet Julius aktiv Projekte im Bereich Generative KI und schätzt die Offenheit, mit der bei AdEx Partners Ideen umgesetzt werden.
„AdEx Partners hat ein sehr gutes Trainingsangebot – und das nicht nur auf dem Papier. Man wird zur Teilnahme an den internen, aber auch externen Trainings ermutigt.“
– Julius Möhring
Wie war Dein Bewerbungsprozess?
Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?
Ich hatte das Gefühl, dass AdEx Partners mich bei meiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen wird. Und dass ich mich hier mit meinen individuellen Stärken einbringen kann. Im Bewerbungsprozess hatte ich ausschließlich mit Personen Kontakt, mit denen ich mir gut vorstellen konnte zu arbeiten. (All diese Punkte haben sich in meiner Zeit bei AdEx Partners bisher bewahrheitet)
Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?
Wie in der agilen Software-Entwicklung üblich, startet der Tag mit einem Daily, in dem ich mich mit meinem Team abstimme. Nach dem Daily gibt es keinen „typischen“ Arbeitstag mehr. Da wir ein kleines Team sind, übernimmt jeder die Aufgaben und Rollen, die gerade für den Projekterfolg relevant sind. Von klassischer Software-Entwicklung über Research und Experimente zu neuesten Entwicklungen im Bereich Generative KI bis hin zu Abstimmung mit Stakeholdern und Priorisierung der nächsten wichtigen Themen ist alles dabei.
Was ist das Tolle an Deinem Job?
AdEx Partners hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Wenn man eine gute Idee hat, findet man immer Kolleg:innen die einen dabei unterstützen, diese umzusetzen. AdEx Partners ist ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht herauszufinden, wie KI – und im speziellen Generative KI – in Zukunft bei unterschiedlichsten Unternehmen und auch in der Beratung gewinnbringend in die Wortschöpfungskette eingebunden werden kann und wird.
Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?
Als Innovatoren/Early Adopters in dem Bereich Generative KI müssen/dürfen wir viel lernen. Manche Ideen, von denen wir begeistert sind, stellen sich als für uns nicht umsetzbar heraus. Und bei anderen stellen wir fest, dass andere Unternehmen die gleiche Idee mit mehr Ressourcen schneller umsetzen konnten als wir.
Was macht Dein Team aus?
Alle Kolleg:innen in meinem Team legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. Sie brennen für das Thema KI und wollen die Begeisterung in andere Unternehmen aber vor allem auch in unser eigenes tragen.
Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?
AdEx Partners legt als Unternehmen extrem viel Wert darauf, dass man als Mitarbeiter:innen für sein Thema brennt – das merkt man jeden Tag. Alle Kolleg:innen haben Passion. Wer bei AdEx Partners arbeitet, will etwas verändern, und ist berei,t dafür zu investieren.
Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?
AdEx Partners ermöglicht es mir – in Abstimmung mit meinem Team – meinen Arbeitsalltag vollkommen flexibel (sowohl zeitlich als auch örtlich) zu gestalten.
Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?
AdEx Partners hat ein sehr gutes Trainingsangebot – und das nicht nur auf dem Papier. Man wird zur Teilnahme an den internen, aber auch externen Trainings ermutigt. Das Coaching-Konzept bietet einem die Möglichkeit, in engem Austausch mit seinem Coach Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung zu übernehmen. Weiterentwicklung bei AdEx Partners heißt nicht nur, dass ich mich in meinem Bereich weiterentwickeln kann. AdEx Partners gibt einem die Möglichkeit, sich in neue Interessensgebiete einzuarbeiten.
Was möchtest du sonst noch loswerden?
Ich freue mich, als Teil von AdEx andere Unternehmen dabei unterstützen zu können, in dieser besonderen Zeit die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.
