AdEx Partners

Hidden Champion in der Kategorie: Programm- & Projektmanagement

  1. 2020/21
  2. 2022/23
  3. 2024/25

Expertise. Independence. Results.

AdEx Partners steht für exzellente Beratung und transformative Lösungen, die Unternehmen nicht nur verändern, sondern vor allem voranbringen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir uns als vertrauenswürdige Berater für IT- und Geschäftstransformationen etabliert. Unsere Expertise reicht von digitalen Umbrüchen über ERP-Transformationen bis hin zur Einführung agiler Arbeitsweisen und Kundenzentrierung. Wir sind stolz darauf, dass mehr als die Hälfte der DAX-Unternehmen auf unsere unabhängige und kompetente Beratung setzen.

Unser Team bildet das Herz von AdEx Partners und vereint erfahrene Berater mit technisch versierten Innovatoren. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert, bereit Verantwortung zu übernehmen, konstruktiv, pragmatisch und technikbegeistert. Wir leben eine Kultur des Forderns und Förderns, in der jeder neue Mitarbeitende von Beginn an durch persönliche Coaches und Buddies unterstützt wird. Diese Kultur, gekoppelt mit unserer Mission, führende Business Transformationen zu leiten und zu katalysieren, macht uns zu einem Hidden Champion in der Beratungsbranche.

Bei AdEx Partners finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung, in der Sie täglich dazu beitragen, die Zukunft von Unternehmen aktiv mitzugestalten. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie Teil einer Bewegung sind, die echte Veränderung vorantreibt.

Funktionen

  • Data & Analytics
  • Digitalisierung
  • IT-Strategie
  • Künstliche Intelligenz
  • Programm- & Projektmanagement
  • SAP
  • Transformation
  • 5Büros
  • 227Mitarbeiter
  • 2012Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu AdEx Partners kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehen. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

Du bist engagiert, neugierig und brennst darauf, Theorie in die Praxis umzusetzen? Du möchtest nicht nur Einblicke in die Beratungsbranche gewinnen, sondern aktiv an ihrer Gestaltung teilhaben? AdEx Partners bietet Dir diese Chance!

Praktikum bei AdEx Partners

Beginne Deinen beruflichen Weg mit einem Praktikum bei einem der führenden Beratungsunternehmen. Ab dem vierten Semester Deines Studiums kannst Du bei uns in spannende Projekte eintauchen. Während Deines mindestens viermonatigen Praktikums wirst Du ein integraler Bestandteil unseres dynamischen Teams sein. Dein Aufgabenspektrum ist je nach Bereich unterschiedlich.

Werkstudent bei AdEx Partners

Als Werkstudent tauchst Du tiefer in die Beratungswelt ein. Für mindestens 6 Monate und mit rund 20 Stunden pro Woche unterstützt Du unsere Teams in verschiedensten Bereichen – von internen Tätigkeiten bis hin zu direkter Projektarbeit mit unseren Kunden. Bei AdEx Partners wirst Du Teil eines Teams, das Deine Fähigkeiten schätzt und fördert. Du arbeitest Seite an Seite mit erfahrenen Beratern an den Herausforderungen unserer Kunden. Dabei kannst Du Dein Studienwissen unmittelbar anwenden und erweitern.

Dank der Möglichkeit, remote zu arbeiten, lässt sich Deine Tätigkeit bei AdEx Partners ideal mit Studium und Freizeit vereinbaren. Unabhängig von Deinem Standort bist Du fest in unser Team eingebunden und profitierst von regem Austausch und regelmäßigen virtuellen Meetings, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärken.

Zum Karrierportal von AdEx Partners >

AdEx Partners bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die von der Position des (Senior) Consultants bis hin zum Associate Partner und Partner reichen. Unsere Anforderungen sind dabei spezifisch und zielen darauf ab, ein Team von hochqualifizierten und erfahrenen Beratern zusammenzustellen, das unseren Kunden erstklassige Beratungsdienstleistungen bietet.

Für eine erfolgreiche Bewerbung erwarten wir mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in einem relevanten Unternehmen. Diese Erfahrung sollte Projektleitungs-, Coaching- und Führungskompetenzen im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich umfassen. Zudem legen wir großen Wert auf Budgetverantwortung und Personalmanagement, um sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder in der Lage sind, komplexe Projekte eigenständig zu leiten und Teams effektiv zu führen. Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen sind für uns ebenso wichtig wie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Projekterfahrung im In- und Ausland.

Wir suchen nach Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Eigenständigkeit. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Spaß an der Teamarbeit zu haben, ist für uns von zentraler Bedeutung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft (abhängig vom Projekt) im In- und Ausland runden unser Anforderungsprofil ab.

Unabhängig von der spezifischen Rolle, für die sich beworben wird, wird die Möglichkeit geboten, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden.

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Unser Recruitingprozess

Bewerbung

Wir suchen ganzjährig nach Talenten, die unser Team bereichern und bieten Dir verschiedene Wege, Dich bei uns vorzustellen:

Per E-Mail: Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach an recruiting@adexpartners.com. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate erforderlich.

Wir suchen ganzjährig nach Talenten, die unser Team bereichern und bieten Dir verschiedene Wege, Dich bei uns vorzustellen:

Per E-Mail: Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach an recruiting@adexpartners.com. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate erforderlich.

Per Profil-Link: Keinen Lebenslauf zur Hand? Ein Link zu Deinem gepflegten XING- oder LinkedIn-Profil genügt uns vollkommen.

Per Telefon: Bevorzugst Du den direkten Kontakt? Dann rufe uns gerne unter +49 151 517 01 537 an und sprich direkt mit Katharina Hartmann.

Auswahlverfahren

Recruitinggespräch: In einem ersten virtuellen Austausch möchten wir Dich kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob AdEx Partners der nächste Schritt für Dich sein kann. Wir geben Dir Einblicke in unseren Prozess und beantworten all Deine Fragen.

Recruitinggespräch: In einem ersten virtuellen Austausch möchten wir Dich kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob AdEx Partners der nächste Schritt für Dich sein kann. Wir geben Dir Einblicke in unseren Prozess und beantworten all Deine Fragen.

Fachliche Gespräche: Anschließend erwarten Dich zwei fachliche Gespräche mit unseren Beratern, in denen wir Deine fachlichen Qualifikationen und Deine Persönlichkeit näher betrachten.

Hogan Assessment: Diesen führen wir standardmäßig im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses durch und unsere Mitarbeitenden nutzen es zusätzlich für ihre persönliche Entwicklung.

Entscheidung

Unsere Entscheidung – Dein neuer Anfang

Sobald das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist, beraten sich alle beteiligten Interviewer, um gemeinsam eine Entscheidung zu fällen. Bei positivem Ausgang erhältst Du von uns ein Angebot.

Unsere Entscheidung – Dein neuer Anfang

Sobald das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist, beraten sich alle beteiligten Interviewer, um gemeinsam eine Entscheidung zu fällen. Bei positivem Ausgang erhältst Du von uns ein Angebot. Um sicherzustellen, dass Du eine wohlüberlegte Entscheidung treffen kannst, geben wir Dir zwei Wochen Zeit, um in Ruhe zu überlegen, ob AdEx Partners der richtige Schritt für Dich ist. In dieser Phase unterstützen wir Dich gerne bei allen aufkommenden Fragen und bieten Dir an, auch Gespräche mit potenziellen Teammitgliedern zu führen.

Was sagen unsere Berater?

AdEx Partners

Sören Hallmann | Associate Partner

Von der Konzernwelt zum dynamischen Beratungs-Startup: Meine Reise mit AdEx

Zum Erfahrungsbericht >

AdEx Partners

Maureen John | Manager

Von der Vielfalt inspiriert: Meine Entwicklung zum Manager bei AdEx

Zum Erfahrungsbericht >

AdEx Partners

Mikail Kibar | Senior Manager

Gestalter meiner Karriere: Einblick in meine Reise mit AdEx Partners

Zum Erfahrungsbericht >

FAQs zur Bewerbung und zum Einstieg bei uns

Als AdEx Partners orientieren wir uns an den Prinzipien des UNGC und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, die Gesellschaft und die Umwelt.

Wir sehen es als unsere Verpflichtung, einen positiven Beitrag zum Wohle der Gesellschaft zu leisten. Dabei fokussieren wir uns auf eine nachhaltige und langfristige Auswirkung.

Zum Beispiel organisieren wir jährlich Digital Bootcamps für Sozialunternehmer und gemeinnützige Organisationen.

Weitere Informationen zu sozialen Projekten, Initiativen und Spendenaktionen findest du hier: CSR – Unternehmerische Verantwortung bei AdEx Partners – AdEx Partners

Jeder Berater trifft selbst die Entscheidung auf welches Projekt er kommt. Er bespricht potenzielle Projekte mit dem Staffing-Lead und berät sich mit seinem persönlichen Coach.

AdEx Partners bietet flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Genieße 30 Tage Urlaub, diverse Bonusprogramme sowie verschiedene Events, wie z.B. ein jährliches Kickoff-Event, ein Familien-Event und quartalsweise Stammtische in den Regionen. Wir pflegen eine offene Kommunikation und haben keinen Dresscode, außer bei Kunden. Nutze unser Corporate Benefits Programm, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.

Zum Einstieg durchläufst Du sowohl ein virtuelles Onboarding als auch einen physischen Onboarding Day. Dein Integrationsteam besteht aus einem internen Coach, einem Buddy sowie dem Projektteam Deines ersten Projekts. Der Coach ist für Deine persönliche Entwicklung verantwortlich. Der Buddy unterstützt Dich bei alltäglichen Themen und bei der Vernetzung mit dem Team. Auf Deinem ersten Projekt erhältst Du ein „Training on the Job“. AdEx Partners sichert die Transparenz und Unterstützung über regelmäßige Checkpoints, wie z.B. ein Reviewgespräch in der Probezeitmitte und zum Ende.

AdEx Partners erwartet grundsätzlich eine Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche. Das tatsächliche Reiseaufkommen, sowohl im Inland als auch international, variiert je nach den Anforderungen des jeweiligen Projekts und lieg aktuell deutlich unter den oben genannten Erwartungen.

Die Vergütung orientiert sich an Benchmarks mit anderen großen Beratungsunternehmen. Sie besteht sowohl aus einem festen Grundgehalt als auch aus einem variablen Anteil, der von der individuellen Leistung und dem Beitrag zum Unternehmenserfolg abhängt. Dieser variable Anteil ermöglicht es den Beratern, ihr Einkommen durch herausragende Leistungen signifikant zu beeinflussen.

Das gesamte Team verfolgt gemeinsame Werte, die wir hochhalten und jeden Tag leben. Mit unseren Werten formulieren wir unsere Überzeugungen.

Vertrauen

Wir vertrauen einander und sind unseren Partnern und Kunden zuverlässige Berater.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun! Wir gehen mit gutem Beispiel voran, indem wir Verantwortung übernehmen und Lösungen finden.

Wirksamkeit

Wir wollen wirksam sein und schaffen dadurch spürbare und messbare Werte, intern wie extern.

Zusammenhalt

Teamwork, Vielfalt und Verbindung sind die Grundlage für den Erfolg unseres Teams, unserer Partner und unserer Kunden.

 

Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist AdEx Partners mit fünf Büro vertreten.

Matthiaskirchweg 4, 40472 Düsseldorf, Deutschland

Flachsland 12, 22083 Hamburg, Deutschland

Rosenheimerstr. 143c, 81671 München, Deutschland

Kärntner Ring 5-7, 1010 Wien, Österreich

Bahnhofstrasse 11, CH-6300 Zug, Schweiz

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Katharina Hartmann aus unserem Recruiting-Team.

Katharina Hartmann