Agora Strategy

Hidden Champion in der Kategorie: Geopolitik

4 Büros
375 Mitarbeiter
Seit 2015
  1. 2026/27

Lösungen für die Welt von morgen

In einer Welt, die von geopolitischen Verwerfungen, technologischen Umbrüchen und wirtschaftlicher Unsicherheit geprägt ist, wächst der Bedarf an Orientierung und strategischem Weitblick als Grundlage unternehmerischen Handelns.

Als führende Beratung für geopolitische Strategie und Risikomanagement unterstützt Agora Strategy internationale Unternehmen, Regierungen und Organisationen dabei, globale Entwicklungen zu verstehen, Risiken zu minimieren und daraus resultierende Chancen zu nutzen. Mit Standorten in München, Berlin, Brüssel und Paris sowie einem Netzwerk aus über 350 erfahrenen Expertinnen und Experten aus Diplomatie, Wirtschaft, Militär oder Wissenschaft verbinden wir politische Analyse mit strategischer Gestaltungskraft.

Als Beratungsunternehmen, das vor über 10 Jahren mit dem Ziel gegründet wurde, geopolitisches Denken dauerhaft in unternehmerische Entscheidungen zu verankern, sind wir unserer Zeit voraus. Integrität, Unabhängigkeit und ganzheitliches Denken sind dabei von Beginn an ein klarer Kompass unserer Arbeit in komplexen Umfeldern. Unsere Beratungsschwerpunkte decken die gesamte Bandbreite der deutschen und europäischen Wirtschaft ab: Von der Absicherung globaler Produktionsarchitekturen über die Transformation zu resilienten Lieferketten bis hin zur Bewältigung konkreter Krisensituation unterstützen wir unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen einer neuen Welt.

Branchen

  • Geopolitik
  • Konsumgüterindustrie
  • Luft- & Raumfahrt
  • Public Sector
  • Verteidigung

Funktionen

  • Strategie
  • 4Büros
  • 375Mitarbeiter
  • 2015Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu Agora Strategy kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehst. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

Für Studierende offeriert Agora Strategy eine Vielzahl an Möglichkeiten, das Unternehmen und unsere Arbeitsweise kennen zu lernen.

Wir bieten Praktika in einem zeitlichen Umfang von 3-6 Monaten, die jederzeit begonnen werden können. Einen besonderen Fokus legen wir auf die Möglichkeit, Arbeitserfahrung als Werkstudent bzw. Werkstudentin zu sammeln. Hier ist es uns ein besonderes Anliegen, die jeweiligen Werkstudierenden langfristig während ihres Studiums im Unternehmen zu halten und dadurch auch die Möglichkeit zum direkten Berufseinstieg nach Abschluss des Studiums zu ermöglichen.

Praktikantinnen bzw. Praktikanten sowie Werkstudenten bzw. Werkstudentinnen werden in der gesamten Bandbreite der Tätigkeiten der Agora Strategy Group eingesetzt, dazu zählen insbesondere die Projekt- und Mandatsarbeit, der Event- und Marketingbereich sowie die Geschäftsentwicklung. Wünschenswert sind Studierende aus betriebs- bzw. volkswirtschaftlichen sowie politikwissenschaftlichen Fächern.

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Für Bachelor- und insbesondere Masterabsolventen besteht die Möglichkeit, im Einstiegslevel als Analyst Teil des Teams von Agora Strategy zu werden. Hier legen wir in den ersten zwei Jahren einen besonderen Wert auf das Erlernen der notwendigen Skills und Kenntnisse für die Beratungstätigkeit. Gleichzeitig bieten wir einen Rahmen, in dem Analysts von Beginn an Verantwortung übernehmen können und die Entwicklung des Unternehmens mit gestalten können.

Grundsätzlich gelten für Absolventinnen und Absolventen ähnliche Voraussetzungen wie für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Wir suchen unternehmerisch denkende, an geopolitischen Themen interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die idealerweise bereits Erfahrungen durch Praktika in Beratungsunternehmen, in der Industrie oder im politischen Raum haben. Ein Auslandsaufenthalt ist eine Voraussetzung ebenso wie Englischkenntnisse auf Top-Niveau.

Grundsätzlich besteht bei uns auch die Möglichkeit, entweder im Laufe eines Studiums oder zwischen Bachelor und Master umfangreichere Berufserfahrung im Rahmen eines Gap Years zu sammeln.

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Die Einstiegsmöglichkeiten für MBA- und PhD-Absolventen unterscheiden sich nicht wesentlich von denen für Masterabsolventen oder Experienced Hires.

Die Promotion bzw. der Abschluss eines MBA wird dabei in die Bewertung des Profils mit einbezogen und ist insbesondere relevant für die Frage, auf welchem Level die Bewerberin oder Bewerber bei Agora Strategy einsteigt. Insbesondere MBA-Kandidatinnen oder Kandidaten, die bereits über umfangreichere Berufserfahrung verfügen, steigen dann entsprechend dem Level eines Senior Consultant oder Managers ein.

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We are always delighted to receive applications from experienced candidates. We assess which level the applicant is best suited for based on the scope and relevance of their previous experience to our work. Our consulting team is structured so that there are four levels between the entry-level analyst and the management position of director or partner (consultant, senior consultant, manager, senior manager). Professional experience is decisive in determining classification and entry-level opportunities. For example, 3-5 years of professional experience is required to start as a senior consultant, and 5-10 years for manager or senior manager.

In addition to the possibility of joining our core team on a regular basis, experts in specific, relevant subject areas also have the opportunity to join our network of experts at any time. Due to our strongly network-based consulting approach, we are always looking for exciting personalities from politics, science, business, the military, and related fields, who are then deployed on a freelance basis for specific mandates and client projects, depending on their availability.

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Unser Rekrutierungsprozess

Bewerbung

Eine Bewerbung bei Agora Strategy ist für jedes Level jederzeit möglich. Dabei ist nicht unbedingt zu jedem Zeitpunkt eine offene Position verfügbar, bei Top-Bewerbungen gibt es vor dem Hintergrund des Unternehmenswachstums allerdings durchaus Spielraum.

Auswahlverfahren

Wenn eine Bewerberin oder ein Bewerber auf Grund ihres Profils grundsätzlich gut zu uns passt, laden wir zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein. Dieses Gespräch findet mit einem Partner oder Director von Agora Strategy statt.

Wenn eine Bewerberin oder ein Bewerber auf Grund ihres Profils grundsätzlich gut zu uns passt, laden wir zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein. Dieses Gespräch findet mit einem Partner oder Director von Agora Strategy statt.

Sofern wir in dem Kennenlerngespräch den Eindruck gewinnen, dass die Bewerberin oder der Bewerber auf Grund seines Auftretens und ihrer Persönlichkeit herausragend gut zu Agora Strategy passt, laden wir zu einem ganztägigen Probearbeitstag ein. Hier bearbeitet die Bewerberin bzw. der Bewerber klassische Cases aus unserem Projektalltag und lernt (möglichst) das ganze Team kennen.

Entscheidung

Wir treffen die Entscheidung für einen Einstieg bei Agora Strategy entweder bereits am Ende des Probearbeitstages oder kurz danach.

Wir treffen die Entscheidung für einen Einstieg bei Agora Strategy entweder bereits am Ende des Probearbeitstages oder kurz danach.

Die finale Entscheidung fällt im Partnerkreis in enger Abstimmung und Einbindung des gesamten Teams, insbesondere des Teams an dem jeweiligen Standort, für den die neu zu besetzende Position vorgesehen ist.

Grundsätzlich erlaubt uns das Setting eines ganztägigen Probearbeitstages, die Entscheidung auf einer fundierten Grundlage zu treffen und den Bewerberinnen bzw. Bewerbern auch umfänglich Feedback zu geben.

Die Entscheidung für neue Fellows oder Expertinnen bzw. Experten trifft die Director des Agora Strategy Institutes selbstständig.

Was sagen unsere Berater?

Agora Strategy

Benjamin Thake | Senior Manager

Mit strategischer Beratung geopolitische Veränderungen in Chancen verwandeln

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Christina Schäfer | Senior Consultant

Beratung an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft

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Agora Strategy

Simon Hausschmid | Consultant

Wo Leidenschaft auf Wirkung trifft: mein Weg in die geopolitische Beratung

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Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist Agora Stratgey mit zwei Büros vertreten.

Pariser Platz 6, 10117 Berlin, Deutschland

Residenzstraße 7, 80333 München-Altstadt-Lehel, Deutschland

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Denice Wallnöfer aus unserem Recruiting-Team.

Denice Wallnöfer

Executive Assistant

+49 89 2153 693 14

recruiting@agora-strategy.com

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