Die Hidden Champions 2022/23
-
Zu Den Champions 2022/23
-
Zu Den Champions 2020
-
Zu Den Champions 2018
-
Zu Den Champions 2015
-
Zu Den Champions 2012
-
Zu Den Champions 2009
-
Zu Den Champions 2006
-
Zu Den Champions 2003
Der Wandel ist jetzt.
Seit 1993 ist es die Überzeugung von CPC, dass man ein erfolgreiches Unternehmen sein kann, bei dem alle Menschen mit Freude und Motivation nachhaltig und langfristig arbeiten. Und genau das ist es, was auch den Unterschied in der Arbeit mit den Kunden macht. Gemeinsam kann jede Challenge gemeistert werden – sei sie noch so herausfordernd. Das ist die Vision. Darum gibt es die CPC.
Change Management bei der Einführung von SAP S/4HANA, die agile Transformation von einzelnen Bereichen bis hinzu ganzen Organisationen sind Beispiele für typische Projekte
der CPC. Zu den Kunden gehören internationale Konzerne und führende, mittelständische Unternehmen, die Lösungen nicht nur installieren, sondern nachhaltig implementieren
wollen.
Gemeinsam mit den Kunden werden Transformationen so gestaltet, dass Führungskräfte und Mitarbeitende auf allen Ebenen die Chancen des Change erleben und mitgestalten. Lösungen existieren nicht nur auf dem Papier, sondern sie funktionieren und werden nachhaltig umgesetzt.
Mit diesem Grundgedanken haben die CPC-Gründer vor rund 30 Jahren die Unternehmens-Genetik geprägt. Viele Dinge haben sich seitdem geändert, aber das hat bis heute Gültigkeit. CPC möchte mit Kunden arbeiten, die an großartige Veränderungen glauben und sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden umsetzen wollen. So kommen wir zusammen.
